人力資源
1. 有競爭力的薪資回報碰纬，包括：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金 涎拉；
2. 5天8小時彈性工作制忧绊；
3. 根據(jù)政府規(guī)定購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險碉讯、工傷保險、失業(yè)險褐琼、生育險和住房公積金订淑；
4. 帶薪假、年休假涤瘸、婚假搁排、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類法定假延砾；
5. 定期組織年度體檢占窥，關(guān)注員工生理、心理健康圣钝；
6. 豐富廷诺、人性化的福利：節(jié)日福利、生日福利肖喂、家屬福利簇抵、團拜福利等；
7. 定期組織公司旅游活動射众，不定期組織部門活動碟摆，營造積極友好健康的團隊合作氛圍；
8. 為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展叨橱，接觸行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)典蜕、管理方法，提升綜合技能罗洗，實現(xiàn)自我價值愉舔；
9. 定期組織各種俱樂部活動，營造張馳有度的工作生活氛圍伙菜；
10. 舒適安靜的office工作環(huán)境轩缤，開放、團結(jié)贩绕、融洽的公司和部門氛圍火的。
馬女士
鄭先生